Le birthday-off... vous connaissez ?

Par Christophe,
dans Inside acti

Depuis un certain temps, et à la demande de l’équipe, chaque membre d’acti dispose d’un jour de congé offert pour son anniversaire.

Si cette tendance est en développement outre-Atlantique, le « Birthday-off » reste assez rare dans l’Hexagone, ce qui justifie certainement l’article de Keljob.com au sujet de celui d’acti. L’idée vous emble séduisante dans le principe ? Sachez qu’elle l’est également dans les faits !

Cet article met également l’accent sur d’autres initiatives originales : STMicroelectronics a par exemple adopté un plan de déplacements entreprise (64% des collaborateurs ne prennent plus leur véhicule en solo), et Lafarge propose une salle dédiée aux activités liées à la santé et au bien-être.

Ah ! Et au fait : vous vous demandez certainement ce qu’il advient lorsque l’anniversaire tombe un jour férié ? Ce n’est pas un souci, le membre de l’équipe peut profiter de son jour de congé à j+1 ou j-1. Elle est pas belle la vie ?

Edit : Et merci Yoann Lagarde pour l’information 😉 (@YoannLy01)

Christophe Ramel
par Christophe

Commentaire(s) sur : "Le birthday-off... vous connaissez ?"

  1. Yoann dit :

    A quand mon tour ?? et même pas un petit merci dans le billet Chris ? ça m’empêchera pas de te renvoyer des liens si je retombe sur vous ^^

  2. Fxdc13 dit :

    Vraiment une bonne initiative, Google l’a compris et accumule les services offerts pour ses employés. Le vrai intérêt est de re-booster la confiance de l’équipe =)

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