Le birthday-off… vous connaissez ?

Depuis un certain temps, et à la demande de l’équipe, chaque membre d’acti dispose d’un jour de congé offert pour son anniversaire.

Si cette tendance est en développement outre-Atlantique, le “Birthday-off” reste assez rare dans l’Hexagone, ce qui justifie certainement l’article de Keljob.com au sujet de celui d’acti. L’idée vous emble séduisante dans le principe ? Sachez qu’elle l’est également dans les faits !

Cet article met également l’accent sur d’autres initiatives originales : STMicroelectronics a par exemple adopté un plan de déplacements entreprise (64% des collaborateurs ne prennent plus leur véhicule en solo), et Lafarge propose une salle dédiée aux activités liées à la santé et au bien-être.

Ah ! Et au fait : vous vous demandez certainement ce qu’il advient lorsque l’anniversaire tombe un jour férié ? Ce n’est pas un souci, le membre de l’équipe peut profiter de son jour de congé à j+1 ou j-1. Elle est pas belle la vie ?

Edit : Et merci Yoann Lagarde pour l’information 😉 (@YoannLy01)

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